7月12日，以“戰略引領 變革驅動 轉型升級與高質量發展進入新階段”為主題的傳化集團戰略發展大會召開，表彰做出突出貢獻的項目團隊與個人，全面總結過去六年的發展成績，謀劃部署未來五年工作。傳化集團董事長徐冠巨出席并發表講話。
2015年，傳化集團部署推動傳化物流與化學的重大戰略重組，以此為標志拉開全面轉型升級的大幕。六年來，傳化始終沿著轉型升級和高質量發展的主線，以鳳凰涅槃的勇氣自我變革，以時不我待的信念開拓進取，以堅持不懈的努力砥礪奮進，奏響了“戰略引領、變革驅動”的發展主旋律，譜寫了“持續推進轉型升級”的璀璨篇章，收獲了戰略發展的累累碩果，鑄就了面向未來的堅實基礎。
傳化集團執行總裁陳捷主持會議
傳化集團執行總裁陳捷在主持大會時說，總結過去是為了更好的謀劃未來，當前，外部環境更加復雜，世界秩序迎來前所未有的變局，產業鏈供應鏈正在重構；科技創新、數字化發展、能源革命撲面而來，深刻影響著企業的發展方式。非常時期，堅持戰略引領和變革驅動，才能讓傳化集團行穩致遠、全面走向未來。
傳化集團副董事長徐觀寶宣讀表彰文件
過去的六年，在傳化戰略發展與變革行動中，涌現出一系列戰略成果和一批為戰略發展做出貢獻的個人，他們是傳化人奮斗的優秀代表與榜樣，本次共評選出戰略發展十大杰出貢獻獎，36名戰略發展貢獻獎，1項戰略成果特別貢獻獎，2項重大戰略成果獎，13項優秀戰略成果獎和27項戰略成果獎，會上對他們進行了隆重的表彰。
表彰2015-2021年戰略發展十大杰出貢獻獎，徐冠巨頒發榮譽勛章
表彰2015-2021年傳化集團戰略發展貢獻獎
表彰2015-2021年傳化集團戰略成果特別貢獻獎，徐冠巨頒發獎牌
表彰2015-2021年傳化集團重大戰略成果獎，徐冠巨頒發獎牌
表彰2015-2021年傳化集團優秀戰略成果獎
表彰2015-2021年傳化集團戰略成果獎
傳化智聯高級副總裁、董事會秘書朱江英，傳化化學合成材料副總經理陳華鋒，新安化工副總裁、鎮江江南總經理孔建安和原科技城副總裁楊柏樟等4位獲獎代表現場作分享發言。他們分別代表四個產業，從戰略重組、科技創新驅動業務發展、重大項目推動和經營發展中的攻堅克難等角度，介紹了取得的發展成果、分享了工作經驗與感悟，展現了傳化人的夢想與情懷、責任與擔當、執著與堅韌，譜寫了一曲敢闖敢拼、催人奮進的贊歌，描繪出一幅傳化變革發展的生動畫卷。
傳化智聯高級副總裁、董事會秘書朱江英
傳化化學合成材料副總經理陳華鋒
新安化工副總裁、鎮江江南總經理孔建安
原科技城副總裁楊柏樟
傳化集團2022-2026年戰略規劃中提到，要抓住“以數字化轉型全面拉動轉型升級”這個切口，全面推動高質量發展。大會現場，傳化集團副總裁周家海作“傳化集團管理變革與數字化轉型工作部署”，系統回顧傳化變革發展連續性行動，他總結說，傳化以文化變革在理念上打開天花板，以戰略變革引領轉型升級的正確方向，以業務變革提升產業價值創造能力，以組織變革動態適配戰略與業務發展，以管理變革全面夯實基本功、塑造競爭力，聚焦在文化、戰略、業務、組織、管理等領域實施一系列變革行動，取得豐碩成果。
傳化集團副總裁周家海
周家海對面向未來的問題與挑戰進行了剖析，并全面部署了集團管理變革與數字化轉型的工作推進思路、路徑和實施計劃，明確新一輪變革的未來方向，要求集團上下統一認識，以“1套方法”貫穿管理變革與數字化轉型全過程，圍繞“4類場景”實現業務管理模式重構，打造“1個底座”為數字化轉型提供保障和支撐。
在全場熱烈的掌聲中，傳化集團董事長徐冠巨作《集團戰略發展報告》。他首先代表董事會向今天受表彰的團隊和個人表示熱烈的祝賀，對全體傳化人卓越的表現和不屈不撓的奮斗表示衷心的感謝。
徐冠巨從戰略行動、集團變革、經營發展、企業責任等方面全面總結回顧了傳化六年來的發展成就和奮斗經驗，并表示，這是激勵傳化人砥礪奮進的強大力量，是應對挑戰、把握機遇、走向未來的寶貴財富，是打贏縱深推進轉型升級與高質量發展攻堅戰的重要法寶。
他指出，六年來，傳化堅持戰略引領，推動產業升級，實施物流戰略重組、科技城戰略合作、新安納入集團一體化等戰略行動，獲取支付、財務公司牌照等戰略資源，圍繞制造與服務制造四大產業競相發展。
六年來，傳化創新發展理念，深化文化、戰略、組織、管理變革，以鳳凰涅槃的勇氣自我變革，向著時代杰出企業方向大步邁進，形成轉型升級與高質量發展的強大態勢。
六年來，傳化把握形勢變化，提升經營質量，嚴控企業風險，彰顯經營發展的韌性、底蘊和實力，經營業績不斷創造歷史新高，營收和利潤都實現5倍以上增長，成功邁入千億級企業行列。
六年來，傳化堅持黨的領導、深化黨經融合，開啟企業責任履行新篇章，得到黨和國家的充分認可，贏得社會各界的廣泛贊譽。2021年3月3日，時隔十年習近平總書記再次對傳化全面發展給予高度肯定。 徐冠巨分享了傳化六年實踐探索中對轉型升級和戰略發展的深刻體會與認識：一是事業追求源于遠大的理想、情懷和抱負。二是轉型升級必須拿出“鳳凰涅槃”的態度。三是平臺化發展成為走向未來的重要模式創新。四是把握經營主動和發展主動牽引了集團走向未來。五是對創新孜孜不倦的探索是企業前進的動力。六是對人才主體的重視與行動是企業發展的關鍵。
徐冠巨對當前的趨勢環境及面臨的問題與挑戰進行了深度剖析，他指出，當今世界進入到“百年未有之大變局”的時代，未來五年將面臨更加嚴峻復雜的不確定環境和不可抗力影響。他明確提出，轉型升級是傳化走向未來的唯一途徑，變革創新是傳化跟上時代節拍的唯一選擇，并對傳化集團未來五年的發展進行了全面的工作部署。他表示，要緊緊圍繞時代發展的主航道持續做強發展基礎和競爭優勢，守住經營基本盤；同時，把握國家戰略，抓住新能源、新材料和智能化時代的機會，通過科技、人才、管理與數字化等向產業鏈高價值環節延伸，實現更有效率和更高質量的發展。
徐冠巨提出了三點具體要求：1、深刻理解國家戰略，積極應對形勢變化，扎實經營基本盤，把握未來新機遇，贏得經營主動和發展主動，進一步增強戰略發展能力。2、大力推動科技主軸、人才主體、資本引擎、管理創新與數字化的作用發揮，筑牢戰略根基、提升發展動能。3、堅持黨的領導，履行企業責任，深化員工關懷，爭當高質量發展與共同富裕的先行者、探索者。
最后，徐冠巨強調，傳化新的五年發展已經啟航，要始終把握經營主動和發展主動，以更強有力的戰略舉措、更聚焦的戰略行動，加快推進轉型升級與變革發展，加快實現結構優化與價值提升，大步邁向時代杰出企業的行列，推動傳化事業行穩致遠。
集團董事會成員為獲獎人員頒獎，集團監事會成員，集團及各產業經管會、主要業務負責人和職能負責人，集團黨群系統負責人，集團棟梁及領英梯隊代表等參加大會。
大會在《傳化之歌》中圓滿落幕。
合影留念
