11月4日上午，華策集團創始人、黨委書記趙依芳等一行來訪傳化。
11月4日上午，華策集團創始人、黨委書記趙依芳等一行來訪傳化，傳化集團董事長徐冠巨出席座談，雙方就企業黨建引領、戰略管理及組織與人才梯隊建設等方面展開深入交流。
趙依芳一行參觀了傳化集團企業展館，詳細了解了傳化集團的發展歷程、產業布局及黨建工作。趙依芳表示，傳化的發展與國家倡導方向一致，非常了不起。特別是黨建引領方面，有很多值得我們學習的地方。
座談會現場，徐冠巨對趙依芳一行的到來表示熱烈歡迎，并介紹了傳化四大業務板塊的發展情況。他指出，傳化創業35年以來，一直保持穩健的發展步調，近年來全面推動轉型升級與高質量發展，今年集團和各產業也呈現良好的發展態勢。
他說，當今世界正處于“百年未有之大變局”，時代發展趨勢很快，外部環境也很復雜，數字化信息化飛速發展，這對企業發展也提出了更高的要求。傳化一直以來與時代同步、與國家同頻，牢牢對標時代趨勢、對標黨和政府的要求、對標優秀企業，以堅決的態度全面推進轉型升級，抓科技創新、抓數字化轉型、重視人的發展和管理模式的突破，立足當前，著眼未來，堅定向時代的企業邁進。
徐冠巨指出，對應中國特色的社會主義與市場經濟，我們也要建設有中國特色的中國企業治理體系。傳化始終堅持黨的領導，加強黨建工作，黨組織主抓員工的思想關懷、職業發展和權益保障等；經營組織主抓經營工作，一手抓物質文明、一手抓精神文明，精準合力，推動企業高質量發展。
黨建工作做實了就是生產力，傳化積極依靠黨組織和黨群組織凝聚干部員工，構建“利益共同體、事業共同體、命運共同體”的和諧勞動關系，這與國家的要求方向也是一致的。當前傳化已按照共同富裕的要求啟動實施新一輪戰略，把企業的發展融入時代和國家的發展，在國家走向共同富裕的新征程中貢獻力量，走向“共創共贏共享共富”。
傳化集團黨委書記、高級副總裁陳捷對華策集團在文化引領、價值引領方面獲得的成績表示贊賞，他介紹了傳化特色的黨建工作情況，分享了傳化“目標一致、組織一體、工作協同”黨經深度融合的科學治理實踐。
陳捷表示，非公有制企業的黨組織主要圍繞職工隊伍的健康成長和企業的健康發展開展工作，這是企業黨組織要抓的兩個核心點。企業的黨組織要把政治屬性和經濟屬性有機結合起來，圍繞經濟中心工作來抓黨建是我們的中心命題。傳化作為浙江省第一家成立黨委的民營企業，始終牢記“黨建強、發展強”，將黨建發展融入到企業健康發展、員工健康成長中。通過黨建與生產經營的有機融合，傳化黨建在助推企業健康發展與員工健康成長上發揮了不可替代的作用。
傳化集團戰略發展部總經理余國平介紹了傳化的戰略發展系統建設，展示了傳化戰略思考模型、戰略流程、戰略體系和戰略藍圖等方面的發展情況。他表示，傳化從創業開始到多元化發展，再到轉型升級，特別重視戰略洞察、復盤機制和標桿學習等方面的建設。
傳化集團董事會秘書長、總裁助理楊傳生分享了傳化組織與人才梯隊建設的經驗。他表示，徐冠巨董事長提過“三個驅動力”：愿景目標驅動、有溫度的組織文化驅動和機制驅動，這是凝聚隊伍的重要認識和理念。
趙依芳介紹了華策集團近年來的發展，華策進入文化領域較早，從1992年就開始起步。2021年是華策“新十年”的第一年，華策始終在緊跟時代步伐中打造影視精品力作，立志成為全球最好的內容供應商，打造全球華語影視第一品牌。這也需要使命和責任來引領，所以在新一輪的發展中，發揮黨建的引領作用尤為重要。
趙依芳對傳化的黨建工作成果表示高度贊揚，她表示，此次考察受到了深深的震撼，傳化的黨建工作、企業戰略和組織人才建設方面有許多地方值得我們學習借鑒，期待未來雙方能以黨建共建為平臺，進一步發揮黨建引領，達到共建、共享、共贏的目的。
杭州大策投資有限公司副總裁程江波、華策集團黨委副書記朱蕓、華策集團總裁辦主任顧娟和三墩鎮黨建辦主任林佳等陪同訪問。
